2003年に新潟県県央地域にヘアサロンをオープン。2009年には2号店をオープンするなど、美容室・アロマ・ネイルなど幅広く事業展開をしており、近年では、新潟県内のみならず海外のハイエンド層にも好評を博す会社へと成長を遂げている。
（株）つ

　新潟県で刃物の研削加工等を営むK社は後継者不在の課題を抱えていた。長きに渡り信頼関係を気付いてきた弊社のクライアント先であることから相談を受けた監査担当者が、専門業務を行う担当へ引き継いだ。社長と面談したところ、「後継者候補であった息子へ

北陸地方で金属製仏具用品の製造・販売を営むK社。後継者不在のため、5年前から事業承継を検討していたが、上手くいかない状態が続いていた。
一方、新潟県見附市の研磨材商社、株式会社フチオカは、今後の商社の存在意義を考える中で、当初よりM&Aに

株式会社ウメザワドライは、新潟市近郊を中心に約50店舗のクリーニング店を展開する企業。近年はコインランドリー併設店を増やすなど、顧客のニーズに合わせたサービスを提供している。昨年、経営危機に陥った県内の同業会社から「事業を譲り受けてほしい」

Ａ社は、甲信越地域を中心に学習支援業を行い、近年では県外・海外においても広く展開するなど、名実ともに地域を代表する企業となる中、大手資本を取り込んだ、会社の成長スピードの加速を検討していた。
そこで、(株)つばさM&Aパートナーズは、(株

五十年以上の歴史を持つ県内の金属加工会社のA社は、後継者不在に頭を悩ませていた。「後継者を育てていたつもりがうまく行かず、従業員はもちろん、弊社に絶対的な信頼を置いてくださっている取引先との縁を切りたくない」というのが根本にあった。
一方

新潟県燕三条地域で金属器物の製造販売を行うT社は、後継者の不在という問題を抱えながら、会社の存続方法を模索していた。一方、燕市で金属の電解研磨や着色、板金加工を手掛ける株式会社中野科学は、T社のS社長から後継者不在の悩みを聞き、自社の発展に

金型製造業として新潟県燕三条地域で長年営業してきたA社は、社長の急逝後、業績の回復が見込まれなくなったことから役員である奥様が事業の停止を決断。休眠状態となったが、土地や建物の固定資産税などの負担が重いことから、その解決方法を模索していた。