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task1

『後継者がいない』

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task2

『事業の拡大・再編をしたい』

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ご成約者様の声Voice

ご成約
M&Aで事業承継の問題解決と新規事業をバックアップ

金型製造業として新潟県燕三条地域で長年営業してきたA社は、社長の急逝後、業績の回復が見込まれなくなったことから役員である奥様が事業の停止を決断。休眠状態となったが、土地や建物の固定資産税などの負担が重いことから、その解決方法を模索していた。

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ご成約
若手後継者への事業承継と成長戦略のためのM&Aを実現

自動車整備・小売会社として地域で長年愛されてきたI社は、経営状況は良好だったが、後継者の不在に頭を悩ませていた。「長年築いてきた会社を、廃業によって失いたくない」という社長夫妻の強い思いから、5〜6年前より銀行に事業承継を相談。しかし、適任

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ご成約
M&Aによる事業承継が燕三条地域のモノづくりを支える

新潟県燕三条地域で金属器物の製造販売を行うT社は、後継者の不在という問題を抱えながら、会社の存続方法を模索していた。一方、燕市で金属の電解研磨や着色、板金加工を手掛ける株式会社中野科学は、T社のS社長から後継者不在の悩みを聞き、自社の発展に

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ご成約
地域の伝統産業を守るため新潟県初のスキームによるM&Aを実現

丸三安田瓦工業株式会社は、新潟県阿賀野市で江戸時代から続く伝統産業、安田瓦の製造・施工・販売などを手掛ける企業。瓦を活用した賑わい創出に関わるなど、地域貢献にも力を入れているが、近年、安田瓦業界の縮小化が進み、危機感を抱いていた。そんな中、

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ご成約
地域の後継者不在を解決

五十年以上の歴史を持つ県内の金属加工会社のA社は、後継者不在に頭を悩ませていた。「後継者を育てていたつもりがうまく行かず、従業員はもちろん、弊社に絶対的な信頼を置いてくださっている取引先との縁を切りたくない」というのが根本にあった。
一方

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ご成約
企業提携による新事業への進出

譲渡希望企業は地域で飲食店を経営し、地産地消を理念とした独自の開発メニューは、幅広い世代から親しまれ、近年では古民家を活用した取り組みによるインバウンド観光にも注力するなど、事業拡大してきた。
飲食店業界の市場縮小の中、新たな分野に進出し

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ご成約
『成長戦略型M&A』初成立

A社は、甲信越地域を中心に学習支援業を行い、近年では県外・海外においても広く展開するなど、名実ともに地域を代表する企業となる中、大手資本を取り込んだ、会社の成長スピードの加速を検討していた。
そこで、(株)つばさM&Aパートナーズは、(株

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